一、全面负责制徐州造基地的日常后勤保障工作，搭建支持基地高效运行的管理机制，以保障生产运营、安全生产及团队建设的有效落地，确保基地的日常运营合规、高效、有序开展，助力工厂达成经营目标。

二、岗位职责

1 紧密嵌入生产与运营体系，深入理解工厂端业务流程，为生产、工艺、质量、供应链等团队提供中坚层的人力资源。

2 负责徐州制造基地人效管理，通过数据分析和业务诊断，推动组织效率提升与人力成本优化。

3 参与基地经营目标落地，从人力资源角度提供决策支持，包括编制规划、绩效管理、激励体系设计优化与落地。

4 主导基地人才梯队建设、培养与保留，持续执行与完善继任者计划，做好讲师培训选拔、课程池的储备，为基地储备源源不断的人才。

５ 熟悉当地安全、消防、人社等相关部门与相关政策，做好政府关系维护，保障基地运营合法、合规、新政策的有效实施以及对于企业最新政策的及时申报。

６ 统筹工厂食堂、宿舍、安保、保洁等后勤工作，优化后勤服务质量，保障员工食宿、通勤安全舒适，持续提高满意度。

７ 主导并有序推进厂区的5S管理。

８ 负责工厂安全生产相关行政配合工作，协助落实安全生产管理制度，组织安全宣传、应急演练等活动。

9 建立并持续提高综合管理部的日常管理水平，打造世界一流制造基地的标准厂区。

10 完成上级交办的其他人事行政相关工作，配合集团总部人力资源、行政部门关于制造基地相关制度的贯彻落实。

三、任职资格

学历要求

全日制本科以上学历， 工商管理/人力资源/心理学等专业

知识技能

１、精通人力资源管理专业知识，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理，熟悉工厂人力资源管理的特点和痛点。

２、 熟练掌握行政管理相关知识，包括行政制度设计、办公事务管理、后勤保障管理、固定资产管理、成本控制等。

３、熟悉国家及邳州当地劳动法律法规（《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等），掌握工厂用工合规要求，能有效规避用工风险。

工作经验 5年以上制造型企业人事或行政管理经验，其中至少2年管理岗位（带过3人以上团队）；有管理保安、保洁、维修等后勤团队的实际经验, 熟悉一线员工的激励机制、培训机制、继任者计划的实施。

资格证书 /

通用技能 1具备基本的财务管理知识，能合理控制人事行政费用，做好成本核算与分析。

２掌握公文写作知识，能独立撰写通知、报告、制度、方案等各类公文。

３具备基本的计算机操作知识，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）及人事管理系统、行政办公系统。

４了解现代企业管理理念，具备一定的战略思维和统筹规划能力。