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岗位职责：
1、负责公司整体招聘策略的制定与执行落地，满足公司各部门的人才需求。
2、拓展和维护多元化的招聘渠道，建立优质的人才储备库。
3、主导高端人才和关键岗位的招聘工作，确保招聘质量和效率。
4、主导新业务核心团队的快速组建，满足新业务快速发展的人才缺口。
5、影响并提高招聘团队的整体招聘效率。
6、完成人力资源部招聘团队其他日常工作。
岗位职责：
1、负责公司整体招聘策略的制定与执行落地，满足公司各部门的人才需求。
2、拓展和维护多元化的招聘渠道，建立优质的人才储备库。
3、主导高端人才和关键岗位的招聘工作，确保招聘质量和效率。
4、主导新业务核心团队的快速组建，满足新业务快速发展的人才缺口。
5、影响并提高招聘团队的整体招聘效率。
6、完成人力资源部招聘团队其他日常工作。
任职要求：
1. 新能源汽车、AI服务器电源等行业背景
2、本科学历，10年以上招聘相关工作经验。
3、熟悉招聘流程和多元化招聘渠道，具备优秀的人才甄别能力
4、具备出色的沟通能力，能与各层级人员有效交流。
5、有良好的团队协作精神，能与其他部门协同工作。
6、拥有较强的抗压能力，能应对紧急和大量的招聘任务
6、有创新思维，不断优化招聘方式和策略。
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社会招聘
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