岗位职责：1、根据公司年度计划，识别年度用人需求，制定有效年度招聘计划并实施；2、准确理解用人需求，及时满足业务部门人才需要；同时负责人才价值观、领导力的判断，确保引进符合公司需要的候选人；3、组织实
岗位职责：1、根据PCBLayout设计，评估产品SMT段的可制造性；2、钢网和工装设计、工艺参数的定义；2、负责产品由研发向批量生产转化过程的工艺策划工作；3、按项目主计划要求及时完成各阶段生产准备
岗位职责：1.招聘体系搭建与优化：结合公司发展战略、业务扩张节奏及人员编制规划，搭建并完善适配公司的招聘体系、流程及标准，优化招聘全链路效率，降低招聘成本，提升招聘整体质量。2.年度招聘统筹落地：负责
职责描述：1、开发、维护与管理公司的主机厂国内国际客户，且和关键客户搭建良好的战略合作关系；2、负责公司主要产品的市场推广与销售，对市场中长期的产品战略及需求进行深入的分析和研究；3、根据市场情况及应
1、主要负责电源、电控产品的测试工艺；2、负责产品由研发向批量生产转化过程的测试工艺策划工作；3、参与部门内外部的技术评审，基于可测试性及成本控制等提出合理化建议；4、评估产品测试方案及测试环境，策划
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