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岗位职责:1.招聘体系搭建与优化:结合公司发展战略、业务扩张节奏及人员编制规划,搭建并完善适配公司的招聘体系、流程及标准,优化招聘全链路效率,降低招聘成本,提升招聘整体质量。2.年度招聘统筹落地:负责