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岗位职责:1.招聘体系搭建与优化:结合公司发展战略、业务扩张节奏及人员编制规划,搭建并完善适配公司的招聘体系、流程及标准,优化招聘全链路效率,降低招聘成本,提升招聘整体质量。2.年度招聘统筹落地:负责
岗位职责:一)业务组织支撑1、深度对接AI服务器电源研发、量产、供应链业务,匹配业务人力与组织需求,支撑业务目标落地。2、优化业务线组织架构与人员编制,搭建核心人才梯队,做好人才储备,提升组织人效。(