岗位职责：1、根据公司年度计划，识别年度用人需求，制定有效年度招聘计划并实施；2、准确理解用人需求，及时满足业务部门人才需要；同时负责人才价值观、领导力的判断，确保引进符合公司需要的候选人；3、组织实
岗位职责：1.供应商开发定点：负责汽车级压铸件（高压/低压/重力铸造）的供应商寻源、技术评审、商务谈判、定点定厂，搭建并优化压铸品类供应商资源池。2.项目全周期跟进：对接研发、质量部门，跟进压铸件从样
岗位职责：1.负责采购合同、报价单、供应商资质等资料的建档归档与台账维护，操作金蝶ERP系统完成采购订单录入、数据更新等工作，保障采购信息完整可追溯。2.协助开展供应商询价、比价与价格沟通，配合完成成
职责描述：1、参与公司战略及年度经营计划的讨论，基于公司的战略方向和长远规划，拟定并持续完善供应链的工作计划、目标、管理规章及制度，促进各部门间及与公司其他联动部门之间的协同合作；2、针对公司的经营策
岗位职责：1.招聘体系搭建与优化：结合公司发展战略、业务扩张节奏及人员编制规划，搭建并完善适配公司的招聘体系、流程及标准，优化招聘全链路效率，降低招聘成本，提升招聘整体质量。2.年度招聘统筹落地：负责
岗位职责：一）业务组织支撑1、深度对接AI服务器电源研发、量产、供应链业务，匹配业务人力与组织需求，支撑业务目标落地。2、优化业务线组织架构与人员编制，搭建核心人才梯队，做好人才储备，提升组织人效。（
一、全面负责公司及工厂绩效方案设计、推进落地与改进优化；统筹员工职业发展、晋升机制建设与实施；建立并推动关键岗位继任者计划落地；搭建内部培训体系、内部讲师管理、管理者培养及内外训统筹组织，构建人才选育
岗位职责：1、负责公司整体招聘策略的制定与执行落地，满足公司各部门的人才需求。2、拓展和维护多元化的招聘渠道，建立优质的人才储备库。3、主导高端人才和关键岗位的招聘工作，确保招聘质量和效率。4、主导新
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